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克日,华为轮值董事长胡厚昆宣布:华为2020年股票分红,预计每股1.86元。
这对于华为员工来讲,是“发红包”的时刻。
华为是由员工持股的,天眼查的信息显示华为技术有限公司由华为投资控股全资持有,而华为投资控股的股东为工会和任正非,其中任正非只有0.81%的股权,但任正非也在员工持股的设计之中,以是加上间接持股,总股份要大于这个比例。
2019年财报显示,华为共有跨越10万名员工持股。而据公然数据显示,2018年华为的总股数高达222亿股,这两年总股数应该只增不减,也就是说这次华为最少分红了400多亿,持股员工人均靠近38万。
此外,华为去年在人为、薪金及其他福利上的支出达1349.37亿元,以19.4万名员工盘算,华为员工人均薪酬达69.5万元,其中,股票分红是华为员工收入的重要一环。
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在入职一到三年后,可视业绩情形发放虚拟股票,通常在5万股至10万股,越往后数额可能越可观。
2018年以来,华为的股价维持在7.85元,2018、2019年每股分红分别为1.05、2.11元,2020年每股分红依然有1.86元,相比2019年有所下滑,但依然大幅高于2018年。
“钱给多了,不是人才也变人才。”这是任正非2016年在内部讲话时说的一句话。向员工分享华为的生长功效,成为华为树立的正面形象。
对于员工云云大方的同时,要求也十分严苛。
任正非也曾直言,华为没有退休金。
“华为是没有钱的,人人不奋斗就垮了,不能能为不奋斗者支付什么。30多岁年轻力壮,不努力,光想躺在床上数钱,可能吗?”
一位华为中层持股员工示意:“公司在遭遇制裁后,原以为今年分红会在每股1.5元以下,没有想到最终订价达1.86元,我自己照样感应满足。”
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